el presupuesto 2027, acotando que en el año 2026 se procedió de la misma manera, alcanzando dicha pauta el 15 %, o sea que aplica la cláusula gatillo sobre la inflación teórica presupuestaria. Tal política demuestra que el ajuste significó en el año 2026, una pérdida salarial del 20 % si la inflación alcanza el 33 % anual previsto, totalizando en dos años, 2025 y 2026, una reducción superior al 40 % en las remuneraciones, según el dibujo inflacionario del INDEC.
Si cotejamos la pauta salarial del 18 % fijada por el Gobierno Provincial, no se corresponde con lo previsto en el presupuesto nacional, en este caso se prevé una suba del salario promedio del 25,4 %, o sea una cifra acorde con la recaudación y no con la inflación, en razón de que el Proyecto nacional, estima un crecimiento real de 7,5 % o sea, 25,5 % nominal de las transferencias automáticas a las provincias y Ciudad de Buenos Aires (Norte 10/09/26, pág. 19 y 18/09/26 pág. 8). En definitiva el ajuste provincial para los trabajadores es superior al nacional, el alumno (Gobierno Provincial) supera al maestro (Gobierno Nacional).
En realidad el Presupuesto Provincial 2027 tiene como objetivo central como lo fueron los de años anteriores, “reducir el déficit y garantizar el cumplimiento de las obligaciones financieras”, como se estableció en el Acuerdo entre el Gobernador Zdero y el Ministro Luis Caputo, en consecuencia, priorizar la educación, la salud y la seguridad es solo una muletilla para consumo político y popular, en realidad la prioridad es pagar la deuda pública, cuyo espiralado crecimiento se inició en febrero/24, y que hoy encuentra las finanzas provinciales con una retención de la coparticipación del 65 % en promedio, por parte del Gobierno Nacional y los adelantos en Cuenta Corriente del Nuevo Banco del Chaco, llegándose a la triste realidad que sin los adelantos financieros de la Nación y del Banco del Chaco, la Provincia no podría abonar salarios. Como ejemplos, citamos; en el mes de marzo/26, la coparticipación alcanzó la cifra de $ 226.953 millones, y las retenciones $ 165.800 millones, por lo cual la Provincia solo dispuso para el pago en personal de $ 61.152 millones, en tanto que el gasto total en personal sumó $ 168.862 millones, o sea que con la coparticipación recibida solo cubrió el 27 %.
El crecimiento de la emisión de Letras de Tesorería en el Presupuesto 2027, de $ 140.000 millones a $ 300.000 millones para cubrir desfasajes financieros mensuales, demuestra que las finanzas provinciales constituyen un verdadero depósito de arena movediza.
Rosa Myriam Petrovich- Secretaria General -Co
